上海人事代理-员工自愿放弃社保，可以吗？

现在，很多新成立的公司都会找上海人事代理公司代缴社保，因为这样可以为公司减轻负担，但是，前不久碰到这样一件事，某公司让韧启为他们公司代缴社保，实际员工12人，社保缴纳人数只有10人，追问原因，相关负责人说，其余两位员工自愿放弃社保缴纳，关于这个问题，小编有话要说，员工签订协议自愿放弃社保，签订了相关协议，那么这个协议具有法律效力吗？

小编首先抛出观点，自愿放弃社保，即使签订了协议，该协议仍然不具备法律效益！所以公司仍然需要帮员工缴纳社保，因为社保是国家强制执行的的一种社会保障制度。

曾经网上还有传言说，员工自动放弃社保，离职以后可以获得高额赔偿？辟谣！谣言止于智者，希望广大网友不要以讹传讹。对于公司来说，为员工缴纳社保是法定义务，公司一定不要因为一时小利，让公司以后的部门发展出现问题，因为，不及时为员工缴纳社保的，或者是没有按时足额缴纳社保的，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，需要缴纳一倍以上三倍以下的罚款。

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