上海社保代缴—这就是交社保和不交社保的区别！

上海社保代缴—同在单位上班，社保交不交有什么区别吗？今天，咱们继续探讨社保的重要性，小编就不信了，在小编每次强调缴纳社保的重要性之后，大家还是认为社保可有可无！关于在公司不交社保，或者不想交社保的你，一定要睁大眼睛看仔细啦！要不然，您可就错过这次精彩的推文了！

　   1、从短期看，到手工资有区别。

　　按照最新的上海社保缴费比例，从公司和个人按比例缴纳的险种来看，养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担0.5%。如果不缴纳社保，到手工资会比缴纳社保的多几百元。

　　2、从中期看，享受的社会福利不同。

　　缴纳社保（五险一金）的员工，失业保险缴纳满一年以上，因用人单位的原因导致的失业，可以在失业期间领取失业津贴，没有缴纳的则不能领取；缴纳医疗保险的员工，在生病住院的时候，可以享受住院报销，没有缴纳社保的员工，这笔费用只能自己承担；缴纳了生育保险的员工，在生孩子时可以报销住院费、手术费、医药费和产假期间的生育津贴。

　　3、从长期看，差别更甚。

　　这里的长期，就是在我们到了一定年龄办理退休的时候，缴纳过五险一金的员工，可以按时办理退休，并且在退休可以按月领取退休金，享有终身的医保待遇；而对于只顾短期收入没有缴纳社保的人员，退休后是没有任何保障的。

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