韧启企业管理所谓的灵活就业者就是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，没有公司为他们缴纳社保，那么他们可以自己缴纳社保，这样一来他们同样可以享受到养老保险跟医疗保险的待遇，但也仅仅只能享受这两项险种，不管是灵活就业者还是在公司上班的员工，倘若想在老了以后领取到养老金的话，就需要要在退休之前，社保缴满15年才能领取养老金。那么，对于灵活就业者来说，社保连续缴满15年，退休以后大约能拿到多少钱呢？领取养老金的多少跟什么有关系呢？
上海人事代理—领取养老金的多少跟什么有关系呢？
1、跟自己的缴费年限、缴费基数高低有关
缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高。不光如此，近些年来，养老金增长机制也将缴费时间与增长水平进行了挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平。同时，养老待遇水平也和职工退休时在岗职工平均工资、养老保险个人账户总额直接挂钩的。
2、跟自己社保缴纳所在地的社会平均工资有关
一般社保的缴费要根据各地的标准为主。相关的工作人员在计算一个人在退休之后能够拿到多少额度，还要看这个人所在地的社会平均工资是多少，并且还要看这个人缴纳了社保多少年，同时缴纳的社保额度是多少，这些都是能够决定你在退休之后能够拿到多少钱的。
3、养老金遵循的是“多缴多得、长缴长得”的原则
《社会保险法》第十条明确规定了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。
当然，如果你是那种经济条件不太好的自由职业者，你可以选择缴纳最低年限为15年的那种社保。到你到达申请退休的年龄时，就能按月领取退休金了。对于资金还算富足的自由职业者，对于养老保险的缴纳可以选择延长缴纳的年限；医疗保险，可以选择一次性交齐，也可以选择缴满二十年后再享受，这样来说更划算一些。
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