个人社保代缴会存在哪些潜在风险？如何规避这些风险？

所谓的社保代缴，是指一些人力资源公司接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。虽说社保代缴缴纳的跟在职员工一样，但是毕竟个人社保代缴的个人跟代缴单位是不存在劳动关系的，所以，在代理的过程中，可能会存在一些风险，那我们应如何规避呢？

　　个人社保代缴的过程中存在的风险哪些呢?

　　1、收钱不办事。个人在做社保代缴时最怕的就是自己把交给第三方公司之后，该公司没有帮我们缴纳社保，这样就存在资金不安全风险。

　　2、收费乱无标准。关于合肥个人社保代缴服务，每家公司的收费都是有区别，没有一个明确的收费标准，所以有个别社保代理机构出现乱收费的现象。

　　以上两点就是在做个人社保代缴时，会存在的风险。那么我们在找人力资源公司代缴个人社保时，应该如何去规避这些风险呢。

　　个人找公司代缴社保时如何规避风险?

　　1、选择一家正规的个人社保代缴公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。

　　2、不要以服务费用来的高低来选择社保代理公司，在合肥做个人社保代缴服务，每家人力资源公司的收费都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以大家要记住一分钱一分货。

　　3、虽然在个人社保代缴的过程中，双方是没有劳动关系的，都是一定要签订代缴个人社保协议，缴费之后要求双方出具收据。

　　以上就是个人社保代缴中的风险怎么去规避的回答了。更多相关内容，欢迎咨询上海韧启客服，我们拥有一批经验丰富的团队，将为您提供贴心的一站式服务，让您放心且无后顾之忧。我们都能给创业者完善的服务和疑难解答，让你尽可能地少走弯路。因为专业，所以放心!上海韧启是你公司起步的好帮手，上海韧启是你公司成长的好助理。