上海社保代缴—新成立的公司，到底要不要给员工交社保？

        今天网站来个咨询社保缴纳的客户，他说自己公司新成立，能不能不给员工交社保？看到这里，小编想说，现在的确有很多新成立的小公司，因为企业资金问题和风险评估的意识比较弱，所以往往不太重视员工社保问题可能带来的隐患，更有甚者他们为了规避不给员工交社保的问题与员工去签订一个自愿放弃社保的协议。今天韧启小编就来带大家一起了解刚成立的小公司到底用不用给员工买社保？

新成立的公司，到底要不要给员工交社保？

　　这个是有必要的，因为社保具体强制性。根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还有《社会保险费》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　新成立的公司如何帮员工交社保?

　　新成立的公司为员工办理社保，需要提供以下资料：

　　1、营业执照（三证合一）副本复印件；

　　2、法人身份证复印件；

　　3、税务登记证。

　　如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那您可以委托韧启这样专业的人力资源公司挂靠代缴社保就行了。一般说来就是和代缴社保的公司签订协议，支付每月的社保费用和一定的服务费就行了，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。

　　总结：最后小编提醒各位，企业不论大小，只要企业有职工，那么你就需要为员工缴纳社保，如果你是个体工商户的话，也是可以以灵活就业人员的方式缴纳社保的。交社保，找韧启，因为专业，所以放心!上海韧启是你公司起步的好帮手，上海韧启是你公司成长的好助理。