韧启企业管理2020年初，全国受疫情影响，很多公司在年后也不能及时复工，有些企业甚至举步维艰难以维持下去，疫情的影响，让很多企业倒了下去，员工也受到波及，除了需要重新找工作，社保也成了一大问题。那么，上海社保断缴有什么影响？如何补缴呢？下面跟随韧启小编一起来了解一下吧！
个人社保待遇受到影响：
社保断缴或者停保，最直接的影响当然是社保待遇的享受，而社保中五险包括有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
养老保险
缴费未满15年，养老金不能按月领取，按照现行政策，养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取养老金。
保费累计缴得越多，退休之后能够领取的养老金就越多，正所谓“多缴多得，长缴多得”，这可不是一句空话！多出来的钱，攒一攒，妥妥的，一年都够带上老伴旅游一次了！
医疗保险
单位停止缴纳医疗保险费的次月15日起，职工的个人医疗保险账户封存，并停止享受医保待遇!
个人医疗账户中剩余资金就医时可继续使用，可门急诊、买药，不可住院，账户余额用完，不享受其他有关医保待遇。
生育保险
报销生育费用前需要连续缴纳6-12月的社保（各地政策不一），所以如果职业女性准备生育，最好不要辞职也不要换工作，不仅可以享受产检分娩等费用报销，还可以享最低98天有工资的产假（即生育津贴）。
对于女员工来说，在上海享受生育保险和津贴的前提条件是连续缴满9个月（或者累计缴满12个月）在社保中心可以领取全额生育津贴。同时需要注意的是：一旦外地户籍女员工在生育当月发生断缴的，生育保险的福利也就随之没有了。也就是说，如果断缴导致连续参保未满1年的，就不能享受全额生育津贴的待遇了。
失业保险
主动离职的社保断缴对失业保险没有影响；如果是被动离职（即被公司开除等非主动离职），且离职前交满12个月的社保，可以申请失业金。
工伤保险
工伤保险相对来说对于年限没有太大要求，只要你在职期间有正常参保，同时认定为工伤或者视同工伤的，就可以申请工伤待遇了。
也就是说你要进行工伤保险申报的话，必须是正常的参保状态，所以，尽可能也不要断缴。
其他待遇影响
除了本身社保享受的五险福利以外，上海购房、入学、入户都对社保缴费年限有要求，具体如下：
购房资格
非上海户籍居民家庭购房，需63个月内连续缴纳60个月的社会保险或个人所得税。如果中途有断缴，就得从最近开始缴纳的时间重新计算！
落户
持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年；
最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办本市常住户口。
拍牌
非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是，持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。
社保断缴了怎么办？
如果是上海本地户口，可以在户籍所在地以“灵活就业人员”的身份参保，可以自行缴纳养老保险、医疗保险两险，缴纳的社保费用分为若干档，可以根据自己的情况自由选择。
实际最为理想状态就是，选好新单位的入职时间节点，新单位能当月给你缴，保证不出现中断。如果待业时间比较长，可以找合适的社保代理公司帮你过渡，这月离职，社保停缴，提前跟社保代理公司协商好。
如果准备换工作，一定要问清楚老公司给你缴纳社保到几月份，新公司什么时间续上社保关系，最好做到“无缝衔接”才是“幸福的生活”。
